El área de RR.HH. se ha convertido en el estandarte del cambio, en el departamento que lidera a las personas y su crecimiento dentro de las organizaciones. Según una encuesta …
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Cuando publicamos una oferta de empleo nuestro objetivo es encontrar al profesional que mejor encaje con la vacante y la empresa. Para facilitar esta labor Computrabajo acaba de estrenar un nuevo conjunto de filtros …
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El tiempo es un elemento decisivo a la hora de captar talento. Sin embargo, las prisas no son buenas compañeras y por eso es importante crear procesos de selección ágiles …
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¿Por qué usar test psicométricos en los procesos de selección? ¿Debo contratar a un agente externo para evaluar los resultados SherlockHR dispone de varias pruebas psicométricas para evaluar a un candidato de forma …
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Si tu empresa aún no cuenta con un software de selección, puede que estas señales te ayuden a decidirte. La mayoría de las empresas, incluso tu competencia más directa, están usando …
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Cada año el departamento de Recursos Humanos debe mejorar los procesos de selección para volverse más ágil a la hora de atraer y reclutar talento y no perder la ventaja …
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Tener un modelo de reclutamiento fuerte y resistente supone haber optimizado el proceso y haber dado importancia a la data, las fuentes y los canales de contratación. Para ser mejor …
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Los indicadores clave (KPI) son aliados a la hora de conocer de primera mano la eficiencia de tus reclutamientos y contrataciones. No es una novedad que los análisis y las métricas …
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Hay una vacante en la empresa y es el momento de empezar de nuevo los procesos de reclutamiento. Cuando se hace una selección de personal, a veces, se cometen algunos …
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